2022年，中国高校毕业生人数首次突破1000万，创下历史新高。高校不仅是教书育人的学术胜地，也是毕业生从象牙塔走向职场的桥梁和纽带。在“职场多元宇宙”的环境下，加强校企融合，帮助毕业生就业成为很多高校关注的焦点。在智联招聘举办的2022中国最佳雇主颁奖典礼上，揭晓了最佳就业典范奖、最佳就业人才奖、最佳就业创新奖、最佳就业人气奖四个“最佳大学”奖项，100余所大学获奖。这些“最好的大学”在学科设置、人才培养、产学研结合等方面的实践得到了业界的一致肯定。
“最佳大学”遍地开花，获奖大学人才工作成效显著。
在本次“最佳高校”评选中，各子奖项下共有20余所高校获奖。Xi交通大学、北京航空航天大学、东南大学、复旦大学等。获得高校就业最佳模范奖；获得高校最佳就业奖的高校有安徽大学、大连海事大学、东北大学、华东师范大学等。最佳高校就业创新奖由北京工业大学、北京交通大学、东北农业大学、华南农业大学等高校获得；中国海洋大学、哈尔滨工程大学、合肥工业大学、河北工业大学等高校获得最佳就业人气奖。
教育部学生服务与素质发展中心副主任唐小平为获奖高校颁奖。他表示，近年来高校毕业生就业形势总体保持稳定，强有力的政策支持为其稳定奠定了坚实基础。唐小平主任提到，就业指导服务可以帮助高校毕业生，智联招聘作为人力资源服务机构，可以在这方面发挥更大的作用；就业指导应贯穿人才培养的全过程，高校就业指导服务应与招生、培养形成有机反馈，主动适应社会需求。
这所获奖大学百花齐放，其中既有一线和新一线城市的“双一流”顶尖大学，也有领先工业城市的特色大学。在这次评选中，“名校光环”并不是衡量“最好大学”的唯一标准，大学就业办的结果会从用人单位的反馈中得到更立体的评价。基于务实的校园招聘工作，100多所高校从全国3000多所高校中脱颖而出，获得用人单位的良好口碑，成为年度“最佳高校”。
探索职场多元宇宙，校企融合有助于毕业生就业保障。
今年的中国年度最佳雇主智联招聘颁奖典礼以“走吧！职场多元宇宙”为主题，强调不同的组织形式和个人选择造就了职场的多样性。雇主和员工就像处在一个多元宇宙中，组织可以有不同的发展节奏。每个员工可以根据个人兴趣和喜好选择不同的工作模式。面对变化，获奖高校能够快速准确地洞察市场对人才的最新需求，通过职业规划、就业指导、岗位对接乃至专业调整，实现产教深度融合，帮助大学生更好地适应市场需求，提升毕业生在多样化职场中的竞争力；另一方面，也可以关注当代大学生对好工作和用人单位的期望，以及对个人价值的追求，从而引导他们多元化就业。
越来越多的高校主动响应多元化职场对人才的需求，与企业进行更紧密的联系，传授学科知识，优化学生技能结构，提供实习和创业就业机会等。，从而实现校园与职场的“无缝对接”，造就更多有用的人才。
“中国年度最佳雇主”由国内领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起。旨在以独立、客观的立场，通过专业、科学的调查和评选，找出中国雇主品牌的标杆企业，探讨这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，为更多企业在管理和雇主品牌战略方面提供咨询和服务。活动始终坚持权威、中立的评价原则，通过科学的评选和对职场需求变化的洞察，为求职者提供“好雇主”和“好工作”的可量化评价标准，进一步加强劳资双方的相互合作，实现劳资双方的“共赢”发展。
